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本屆台灣國際勞工影展放映紀錄片《外宿》，講的是韓國在實施派遣法後，政府擴大派遣法案的社會大背景之下，「衣戀集團」（E. Land）無視新法實施以及與工會簽署過的團體協約，宣布解雇旗下零售業超過1,000名原有的非正職勞工，E. Land工會因而展開長達一年的抗爭行動，從工人集結、罷工、佔領分店到最後結束罷工，都在這部紀錄片裡被呈現出來。

文／陳逸婷（苦勞網記者）

由於被解雇的兼職員工當中，多數人都是負責收銀的女工，當中，抗爭女工Han Myung-hee便提到，過去兼職人員工作滿一年就可以轉正職，但是後來資方取消了這個規定，新進的兼職人員從此就失去了轉正職的機會。

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這部紀錄片是很「精彩好看」的，導演不僅呈現工人們的「公領域」：罷工抗爭的技巧、與勞動團體之間的結盟、女工佔領分店失敗的哀愁、佔領後被警方強行拖走的衝突高度、女工對自己抗爭訴求的堅定、參與社會運動的啟蒙等等；也深刻呈現了她們的「私領域」：鏡頭去了女工家拍攝她晾衣服、帶小孩回家、整理廚房，最後，女工坐在廚房一苗栗縣頭份市媽媽手冊贈品旁的餐桌上接受訪談。貫穿紀錄片的，不僅是要求復職的訴求，也是女工們屢屢提到的焦慮：「老公不高興我不回家」、「昨天老公提出了離婚」、「我想快點結束抗爭，回家扮演母親與妻子的角色」、「老公和孩子沒有我，不知道怎麼照顧自己」等等。觀眾不禁會想，如果今天罷工的人是我，我會怎麼選擇？

在派遣法實施後，工人勞動條件日漸惡劣化，收銀人員長期站立工作、鮮有時間上廁所，導致了許多職業病，資方人員卻宣稱臺南市新營區寶寶手冊換贈品「收銀員誰都可以做」，於是女工在一次佔領分店的行動中，祭出了「韓幣1,000元以下的購物刷卡」行動，難倒了資方出動的臨時收銀人手，證明了收銀員的職業專業性，更控訴資方對收銀員同工不同酬的歧視性待遇。此外，女工更對管理階層稱呼自己為「大嬸」表達不滿，認為這是不尊重他們身為一個勞工的身份，而把自己降級成為一個沒有專業背景的「中年女性」的意涵。




由於收銀員多是由女性擔任，女工們在公領域參與抗爭的同時，仍然面對了私領域——也就是家庭生活的步調改變後，所發生的種種衝擊與反思。紀錄片開始不久，在一個女工們佔領分店時期彼此喊話的畫面中，一名女工提到：「昨晚是我婚後第一次外宿，四年來我的生活都很平淡。早上出門上班，晚上回家，下班後只關心家人和家事。」接著，另一位女工說：「我越來越習慣在這裡，我不用洗衣煮飯打掃，沒人叫我拿襪子給他，真不錯，我可以這樣繼續一個月。」





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